Pracovné právo
Pomáham zamestnancom aj zamestnávateľom: pri nastavení pracovných zmlúv a vnútorných predpisov, pri skončení pracovného pomeru aj v pracovnoprávnych sporoch.
V pracovnoprávnych veciach často rozhodujú lehoty a formálne náležitosti. Skontrolujem, či bola výpoveď alebo iný úkon urobený správne, a navrhnem ďalší postup: rokovanie s druhou stranou alebo súdne konanie.
S čím vám pomôžem
- Pracovné zmluvypracovné zmluvy, dohody a vnútorné predpisy zamestnávateľa
- Skončenie pracovného pomeruvýpoveď, dohoda a okamžité skončenie
- Neplatné skončeniespory o neplatnosť skončenia pracovného pomeru
- Mzdové nárokymzda, odstupné, odchodné a náhrady
- Konkurenčná doložkazákaz konkurencie a ochrana obchodného tajomstva
- Pracovné úrazynáhrada škody pri pracovnom úraze a chorobe z povolania
Ako postupujem
-
Posúdenie
Skontrolujem pracovnú zmluvu, výpoveď či inú dokumentáciu a dodržanie lehôt.
-
Rokovanie
Navrhnem riešenie a podľa potreby rokujem s druhou stranou.
-
Súdne konanie
Ak dohoda nie je možná, pripravím žalobu a budem vás zastupovať pred súdom.
Časté otázky
Dostal som výpoveď. Čo mám urobiť?
Na konzultáciu prineste výpoveď, pracovnú zmluvu a súvisiacu komunikáciu. Neplatnosť skončenia pracovného pomeru sa dá na súde uplatniť len v zákonnej lehote, preto konzultáciu neodkladajte.
Pomáhate aj zamestnávateľom?
Áno. Pri príprave pracovných zmlúv a vnútorných predpisov, pri skončení pracovného pomeru tak, aby obstálo pred súdom, a pri komunikácii so zamestnancami či inšpektorátom práce.
Ako dlho trvá pracovnoprávny spor?
Závisí od zložitosti veci a od vyťaženosti súdu. Mnohé spory sa dajú ukončiť aj zmierom, ktorý ušetrí čas aj náklady oboch strán.
Ďalšie oblasti práva
Riešite pracovnoprávny problém?
Napíšte mi pár viet o vašej situácii alebo zavolajte. Ozvem sa spravidla do jedného pracovného dňa.